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3月2日，陜西省水利廳印發(fā)《關于加強農村供水管水員工作的通知》（以下簡稱《通知》），進一步強化供水基層管水員隊伍建設，切實解決農村供水“最后一公里”問題，持續(xù)提升農村群眾的滿意度和幸福感。
《通知》指出，農村供水管理重點在基層一線，農村管水員隊伍是水利隊伍的重要組成部分，供水管水員是群眾家門口的“水電工”，與村級電管員共同為群眾提供便利需求。要通過公開競選、村民推薦、集中選聘等方式，選擇身體素質可擔當、文化程度可滿足、工作責任心較強的人作為農村供水管水員，并通過簽訂合同、委托任命等形式確認公示，并遵循按需設崗、人崗相宜的原則，落實農村供水管水員公益性崗位。
《通知》明確，縣級水利部門以供水總公司或供水總站的形式成立縣域農村供水統(tǒng)管機構，統(tǒng)一負責管水員工作。對村委會或村民直接管理的單村供水工程或村內供水設施，由村委會進行管水員崗位設置�？h級水利部門會同有關部門明確管水員崗位職責，并通過明白卡、告知書的形式發(fā)放到每個用水戶。管水員要持證上崗，定期進行健康檢查，并加強管水業(yè)務培訓，主要負責單村供水工程和村內供水設施運行，工作內容包括水源地巡查保護、供水設備運行操作、工程和設施設備日常維護、管道及附屬設施巡查維護、水費收繳等。
《通知》要求，要健全管水員考核評價制度，形成管水員能進能出、獎懲并舉機制，確保工程正常運行并發(fā)揮最佳效益。
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